দেখার জন্য স্বাগতম জিঙ্গান!
বর্তমান অবস্থান:প্রথম পৃষ্ঠা >> শিক্ষিত

আমি যদি আমার চাকরি ছেড়ে দেই এবং গর্ভবতী অবস্থায় সামাজিক নিরাপত্তা পাই তাহলে আমার কী করা উচিত?

2026-01-17 10:56:24 শিক্ষিত

আমি গর্ভবতী অবস্থায় চাকরি ছেড়ে দিলে সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে আমার কী করা উচিত? সর্বশেষ নীতি এবং ব্যবহারিক নির্দেশিকা

সম্প্রতি, "গর্ভাবস্থায় পদত্যাগ করার সময় সামাজিক সুরক্ষার সাথে কী করবেন" সামাজিক প্ল্যাটফর্মগুলিতে একটি আলোচিত বিষয় হয়ে উঠেছে। অনেক গর্ভবতী মা শারীরিক কারণে বা কর্মক্ষেত্রের চাপের কারণে তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে বেছে নেন। যাইহোক, সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান স্থগিত করা মাতৃত্বকালীন সুবিধা, চিকিৎসা প্রতিদান এবং অন্যান্য অধিকারকে প্রভাবিত করতে পারে। এই নিবন্ধটি আপনার জন্য সমাধানগুলি বাছাই করতে গত 10 দিনে ইন্টারনেট জুড়ে গরম আলোচনা এবং নীতি আপডেটগুলিকে একত্রিত করে৷

1. গর্ভাবস্থা এবং পদত্যাগের পরে সামাজিক নিরাপত্তা স্থগিতের প্রভাব

আমি যদি আমার চাকরি ছেড়ে দেই এবং গর্ভবতী অবস্থায় সামাজিক নিরাপত্তা পাই তাহলে আমার কী করা উচিত?

সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানের স্থগিতাদেশে প্রধানত চিকিৎসা বীমা, মাতৃত্ব বীমা এবং পেনশন বীমার তিনটি প্রধান খাত জড়িত। নির্দিষ্ট প্রভাব নিম্নরূপ:

বীমা প্রকারপেমেন্ট স্থগিত প্রভাবসমালোচনামূলক সময় নোড
চিকিৎসা বীমাপেমেন্ট বন্ধ হওয়ার মাস থেকে শুরু করে চিকিৎসা খরচ পরিশোধ করা যাবে না। অর্থপ্রদান করার পরে, আপনাকে পুনরুদ্ধারের জন্য 3-6 মাস অপেক্ষা করতে হবে।জন্ম দেওয়ার আগে আপনাকে 6-12 মাস ধরে ক্রমাগত অর্থ প্রদান করতে হবে (বিভিন্ন অঞ্চল)
মাতৃত্ব বীমামাতৃত্বকালীন ভর্তুকি পেতে অক্ষম, প্রসবপূর্ব চেক-আপ খরচ নিজেকেই পরিশোধ করতে হবেসন্তান প্রসবের সময় নিয়োগ করা বা নমনীয় কর্মসংস্থান/আবাসিক চিকিৎসা বীমা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়া প্রয়োজন
পেনশন বীমাক্রমবর্ধমান অর্থপ্রদানের বছরগুলি হ্রাস করা হয়, অবসরকালীন সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করে৷অর্থপ্রদান স্থগিত করার পরে 3 মাসের মধ্যে পরিশোধ করা যেতে পারে

2. 3টি সমাধানের তুলনা

2024 সালের সর্বশেষ নীতি অনুসারে, গর্ভবতী অবস্থায় পদত্যাগ করার পরে নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলির মাধ্যমে সামাজিক নিরাপত্তা বজায় রাখা যেতে পারে:

উপায়প্রযোজ্য মানুষঅপারেশন প্রক্রিয়াসুবিধা এবং অসুবিধা
নমনীয় কর্মসংস্থান বীমাস্থানীয় পরিবারের নিবন্ধন বা বসবাসের অনুমতিশুধুমাত্র চিকিৎসা বীমা + পেনশন পেমেন্টের জন্য আবেদন করতে আপনার আইডি কার্ড এবং পদত্যাগের শংসাপত্র সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরোতে নিয়ে আসুনসুবিধা:কম খরচ (প্রায় 800-1500 ইউয়ান/মাস)
অসুবিধা:মাতৃত্ব বীমা অন্তর্ভুক্ত নয়
অধিভুক্ত পেমেন্টঅ-স্থানীয় পরিবারের নিবন্ধন বা বসবাসের অনুমতি নেইএকটি আনুষ্ঠানিক মানব সম্পদ কোম্পানির মাধ্যমে পাঁচটি বীমা প্রদান করুনসুবিধা:পাঁচটি বীমার ধারাবাহিকতা বজায় রাখুন
অসুবিধা:উচ্চ খরচ (প্রায় 2,000+ ইউয়ান/মাস পরিষেবা ফি সহ)
শহুরে এবং গ্রামীণ বাসিন্দাদের জন্য চিকিৎসা বীমাসীমিত বাজেট গ্রুপবীমা প্রতি বছর সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত কেন্দ্রীভূত হয় এবং প্রতিদানের হার কম।সুবিধা:বার্ষিক পেমেন্ট 300-500 ইউয়ান
অসুবিধা:প্রসূতি সুবিধা অন্তর্ভুক্ত নয়

3. হটস্পট এলাকায় নীতির পার্থক্য (গত 10 দিনে শীর্ষ 5 টি পরামর্শ ভলিউম)

এলাকামাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার শর্তচিকিৎসা বীমা সম্পূরক অর্থ প্রদানের নিয়ম
বেইজিংজন্ম দেওয়ার আগে একটানা 9 মাসের জন্য অর্থ প্রদান করুনপেমেন্ট স্থগিত করার 3 মাসের মধ্যে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে সুবিধাগুলি পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে
সাংহাইআপনি যদি মোট 12 মাসের জন্য অর্থ প্রদান করেন বা যখন আপনি জন্ম দেন, তাহলে আপনি আবার অর্থ প্রদান করবেননমনীয় কর্মসংস্থান চিকিৎসা বীমা মাতৃত্ব সুবিধা অন্তর্ভুক্ত
গুয়াংজুজন্ম দেওয়ার আগে 1 বছর ধরে ক্রমাগত অর্থ প্রদান করুনরেসিডেন্ট মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স প্রসবপূর্ব পরীক্ষার ফি-এর কিছু অংশ পরিশোধ করতে পারে
চেংদুসন্তান প্রসবের সময় বীমা করা হচ্ছেঅতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পরের মাসে এটি কার্যকর হবে।
উহানএকটানা 6 মাস পেমেন্ট করুননমনীয় কর্মসংস্থান চিকিৎসা বীমা মাতৃত্ব বীমা অন্তর্ভুক্ত করে না

4. ব্যবহারিক পরামর্শ

1.নমনীয় কর্মসংস্থান বীমাকে অগ্রাধিকার দিন:যদি আপনার বসবাসের স্থানের নীতি এটির অনুমতি দেয় (যেমন সাংহাই), তাহলে আপনি চিকিৎসা বীমা + মাতৃত্ব বীমার সংমিশ্রণের জন্য আলাদাভাবে অর্থ প্রদান করতে পারেন, যা সবচেয়ে সাশ্রয়ী।

2.পেমেন্ট করার সময় সতর্ক থাকুন:একটি "মানব সম্পদ পরিষেবা লাইসেন্স" সহ একটি এজেন্সি চয়ন করুন এবং প্রতারিত হওয়া এড়াতে একটি স্পষ্ট চুক্তি স্বাক্ষর করুন।

3.সময় উইন্ডো নিয়ন্ত্রণ:প্রসবের 6 মাস আগে অর্থ প্রদান বন্ধ করা এড়িয়ে চলুন, অন্যথায় এটি আপনার ভর্তুকি আবেদনকে প্রভাবিত করতে পারে (কিছু ক্ষেত্র সন্তানের জন্মের পরে সম্পূরক অর্থ প্রদানের অনুমতি দেয়)।

5. সর্বশেষ নীতিগত উন্নয়ন

জুন 2024 থেকে শুরু করে, ঝেজিয়াং, জিয়াংসু এবং অন্যান্য স্থানগুলি "মাতৃত্ব বীমায় নমনীয় কর্মসংস্থানের অংশগ্রহণ" পাইলট করবে এবং এটি বছরের শেষ নাগাদ দেশব্যাপী প্রচারিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। সেই সময়ে, গর্ভবতী মহিলারা যারা পদত্যাগ করেছেন তারা তাদের ব্যক্তিগত ক্ষমতায় প্রসূতি বীমার জন্য সরাসরি অর্থ প্রদান করতে পারেন, বর্তমান সবচেয়ে বড় ব্যথার বিন্দুর সমাধান করে।

আপনার যদি আরও পরামর্শের প্রয়োজন হয়, আপনি সামাজিক নিরাপত্তা হটলাইন 12333 এ কল করতে পারেন বা অনুসন্ধানের জন্য স্থানীয় সরকার বিষয়ক প্ল্যাটফর্মে লগ ইন করতে পারেন। সুবিধার পরবর্তী দাবির জন্য সমস্ত পেমেন্ট ভাউচার রাখার সুপারিশ করা হয়।

পরবর্তী নিবন্ধ
প্রস্তাবিত নিবন্ধ
বন্ধুত্বপূর্ণ লিঙ্ক
বিভাজন রেখা